户外用品公司前台，户外用品公司前台工作内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于户外用品公司前台的问题，于是小编就整理了2个相关介绍户外用品公司前台的解答，让我们一起看看吧。

面试行政过了复试也过了，也通知我入职时间了，但是有岗前培训需要去市场部外出跑半个月，靠谱吗？

这是套路。企业市场需求量大，但是又没招到市场人员，所以招行政，让你半个月去跑市场。如果你将就了那可能还真不是半个月，说是半个月是先解决当前企业的业务需求的。而且你入职的是行政岗，这个岗位在各大中公司都是分工明确，不会让你做其他业务事项。所以你要好好衡量一下，换工作吧这是我的建议。虽然现在疫情期间，企业目前是要生存，有的部分是能省则省，但是多找找还是有公司对这内勤岗位是有需求的。我的建议是你换工作，如果你这边由于经济等原因想先试试，那你就准备做替补市场的准备吧。说不定以后还会有这样的市场让你跑呢。

很高兴能够回答这个问题。

一般来说行政职位只负责公司内勤事务，外出跑也是去政府相关部门办事。

而市场部外勤已涉及到业务前端，明显不是行政岗位的内容。如果这家公司是有门店的，让你去跑门店也算是职责范围内的事。

现实中有些公司不好招业务人员，往往以招行政的名义为幌子，人招进来后却让其做业务的事情，如果你本人意不在此，就要仔细看外出工作的内容了。

所以，关键的就是要了解清楚跑外勤工作的内容，是不是行政岗位的必备内容，排除公司隐藏的猫腻。

希望能帮到你。

正常来说，这没问题，原因如下：

其一，行政部也好市场部也罢，都是同一个公司。

其二，如果市场部缺人，完全可以直接去招聘，没必要拐弯抹角通过其他部门来招人。

其三，岗前培训不一定就是培训和本岗位相关的知识，也有可能是培训公司相关知识。

所以正常情况下，公司这样的操作，可以理解，也可以接受。

现在有个问题：

岗前培训肯定是入职后进行的，这个时间点很关键。

入职前进行岗前培训，肯定不合理，公司可能会借此规避用人风险，比如通过岗前培训觉得你不合适，那么这个时候对你的处理就简单多了，法律风险低，成本也低。

入职后进行岗前培训，这个肯定没问题，至于培训内容是什么，这个就根据公司要求来即可。

还有一点，只要一入职，就应该尽快签署劳动合同，这个和有没有岗前培训，要不要岗前培训，岗前培训去哪里，岗前培训培训什么等都没关系。

先要弄清楚两个岗位职能

行政岗位职能

协调部门之间沟通和协作工作、上传下达公司各项指令、办公用品及固定资产管理工作、证照合同管理、外事来访接待、为一线运营部门做好后勤保障等职能，属于企业内部管理，工作场所是室内。

市场岗位职能

市场考察调研、市场信息收集、渠道拓展、客户开发、产品推广等职能，工作场所是室外。

两种不同的工作职能，岗前培训的内容也是不同的，行政岗位的岗前培训让跑市场是根本不靠谱的。

和异性出差时有过什么难忘的经历？

和异性出差时有什么难忘的经历？因工作关系，对我来说出差是家常便饭，因调试设备或采购备件常常天南海北的跑，除了照顾不到家庭，环境的改变丶生活的改变，工作强度与压力增大，非常累！异性出差普遍女性都会受到照顾，有一次在四川调试没备，去了5人（二女三男）按年龄数我最大，关系都十分融洽，单位也十分体贴给我们分配了五间单人宿舍。工作进展很顺利，有一天去小王宿舍去找人，沒见到鬼影子，问路过的工友才知道女宿舍去了，我也没考虑直接推门进去~发现两人在拥抱接吻。顿时我十分尴尬退出了房门，小王急忙跑过来说他俩已经好上了，我笑着说~保密工作做的真好，在单位一点都没察觉。随之之后我们都特意安排他们俩在一起工作，晚饭后尽量不安排他们加班，让他们有时间增加感情。我这位大姐做的怎么样？哈哈。调试工作完成后回到单位，不知哪位口风不严将此事传开，大家都为他俩高兴，保密工作到此结束。大概半年多~俩人步入了婚姻的殿堂！这就是我和异性出差一件难忘的经历。真人真事~有言必复！

到此，以上就是小编对于户外用品公司前台的问题就介绍到这了，希望介绍关于户外用品公司前台的2点解答对大家有用。