户外运动产品经理招聘（户外运动产品经理招聘）

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本文目录一览：

• 1、认识产品经理(一)
• 2、产品经理对学历都有什么要求?
• 3、产品经理面试一般都会问什么问题
• 4、产品经理必须具备的能力和招聘要求?

认识产品经理(一)

1、产品经理也称产品企划，是指在公司中针对某一项或是某一类的产品进行规划和管理的人员，主要负责产品的研发、制造、营销、渠道等工作。

2、百度百科“产品经理”词条：产品经理(Product Manager)，就是企业中专门负责产品管理的职位。产品经理负责调查用户的需求，并根据用户需求确定开发何种产品，选择何种技术、商业模式等，并推动相应产品的开发组织。

3、一个是产品经理（Product Manager）：Product Manager的缩写，意指产品经理（产品经理人），又称品牌经理（Brand Manager）。是企业守门员、品牌塑造者、更是营销骨干。它既是一套完善的营销运作制度，更是博大精深的营销操作。

4、产品经理，是对某个产品负主要责任的人，产品经理善于发现问题，并设计方案协调资源，通过产品来解决问题。产品经理能力要求 不同等级的产品经理，对能力要求不一样，同一产品在不同阶段，对产品经理的能力要求也不一样。

产品经理对学历都有什么要求?

获得本科学历及以上(或同等学历)：最近4年已积累2年以上新产品开发职业工作经验。获得专科学历及以下(或同等学历)：最近8年已积累5年以上新产品开发职业工作经验。

获得本科学历及以上(或同等学历)：最近4年已积累2年以上新产品开发职业工作经验。完成40小时新产品开发培训课程。获得专科学历及以下(或同等学历)：最近8年已积累5年以上新产品开发职业工作经验。

获得本科学历及以上(或同等学历)：最近4年已积累2年以上新产品开发职业工作经验；完成40小时新产品开发培训课程。

产品经理面试一般都会问什么问题

1、逻辑分析能力： 不论是产品分析还是细节考虑，都需要产品经理以强大的逻辑分析能力来支持。协作推进能力： 产品落地过程中，需要不断地和设计，研发，测试沟通协商。沟通能力和情商是协作推进的基础，有助于团队协作推进产品落地。

2、产品职位的面试题，关键在于洞察出题者的动机，这跟做产品时要洞察用户的动机和核心需求如出一辙。

3、) 问一些你以前的工作情况；这应该属于面试中的基本问题了，不管你应聘哪家公司这个问题都会被问到，而且往往是第一个。一来是了解一下你以前的工作情况，第二也为接下来的提问做好铺垫。

4、问一些你之前的工作概况，这其实归属于面试中的最基本问题，无论你面试哪个公司这种情况都是会被问及，而且往往是第一个。一来是了解一下你之前的工作概况，第二又为下面提出的问题打下基础。

产品经理必须具备的能力和招聘要求?

1、思考学习能力，产品经理没有专门课程，而产品本身又需要不断的更新迭代，所以需要时刻根据市场和用户需求，学习思考产品发展方向，完善产品。

2、组织协调能力 运营好一个产品，讲句实话，其实并不容易，你需要和多方打交道。既需要协调组织内部之间的关系，也需要协调与产品相关的各方利益，所以，一个优秀的产品经理，一定要具有高效的组织协调能力。

3、审美能力 页面的布局、交互的逻辑、颜色的协调。总结下就是，一个是好用，一个是好看，而这些都可以通过刻意的练习来获得的。

4、沟通能力 优秀的产品经理一定是个成功的沟通者， 沟通能力包括口头沟通能力和文字沟通能力。产品经理的一个最主要角色是做为沟通的中心。产品经理的沟通能力不仅体现在和不同工作岗位的人进行有效沟通，和不同个性的人沟通。

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