户外运动承揽协议模板，户外运动承揽协议模板图片

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于户外运动承揽协议模板的问题，于是小编就整理了4个相关介绍户外运动承揽协议模板的解答，让我们一起看看吧。

公司给员工签承揽协议合法吗？

1 不合法
2 因为公司与员工之间的关系是雇佣关系，而不是承揽关系，公司给员工签承揽协议违反了《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，不具备法律效力。
3 公司应该与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务，并按照法律规定为员工缴纳社会保险等福利，保障员工的合法权益。

承揽合同质量问题的举证责任？

根据中华人民共和国民事诉讼法规定，实行谁主张谁举证原则，定作人主张工作成果存在质量问题，应当举证证明交付的成果质量不符合合同约定或发生质量问题。

如果承揽人主张不存在质量问题，承揽人应当对交付成果的质量符合合同约定或定作人的过错造成出现质量问题。

加工承揽合同印花税税率？

印花税的比例税率有四档:财产租赁、仓储保管合同、财产保险合同的规定税率为千分之一;加工承揽合同、建设工程勘察设计合同、货物运输合同、产权转移书据记载资金的帐簿规定税率为万分之五;购销合同、建筑安装工程承包合同、技术合同的规定税率为万分之三;借款合同为万分之零点五;其他营业帐簿、权利许可证照按件定额贴花五元。

承揽人将业务转给第三人的责任

承揽人将所承包的业务转给第三人的，要结合承包加工（或施工承包）合同中具体的约定条款来看，如果合同中约定该承揽业务不得进行分包、转包的，承揽人将业务转给第三方的，属于违约行为，需要根据合同中约定的违约责任承担相应的民事责任，由此造成发包人业务和经济损失的，好要承担直接经济损失的赔偿责任。

到此，以上就是小编对于户外运动承揽协议模板的问题就介绍到这了，希望介绍关于户外运动承揽协议模板的4点解答对大家有用。